Hyblyg
Ar Gais
Parhaol / Llawn amser
Mae Ofcom, rheoleiddiwr cyfathrebiadau'r DU, yn goruchwylio ystod eang o wasanaethau gan gynnwys ffonau, band eang, teledu, radio, y gwasanaeth post, a dyfeisiau diwifr. Eu cenhadaeth yw cadw'r DU yn gysylltiedig a gwneud y byd ar-lein yn fwy diogel.
Maen nhw nawr yn chwilio am arweinydd deinamig i sefydlu a rheoli Uned Iaith Gymraeg Ofcom. Bydd y rôl hon, sydd wedi'i lleoli yng Nghaerdydd gydag opsiynau gweithio hyblyg ar gael, yn sicrhau bod Ofcom yn cydymffurfio â safonau'r Gymraeg ac yn hyrwyddo'r defnydd o'r Gymraeg o fewn y sefydliad. Bydd Pennaeth yr Uned Gymraeg yn gyfrifol am ddyfeisio, cynnal a chyfathrebu polisïau a gweithdrefnau i sicrhau cydymffurfiaeth â safonau’r Gymraeg. Byddant yn sefydlu ac yn cydlynu Uned yr Iaith Gymraeg, gan ddatblygu systemau a phrosesau mewnol effeithlon. Yn ogystal, byddant yn gweithredu prosesau adrodd i annog gwelliant parhaus yn seiliedig ar fewnwelediadau a yrrir gan ddata.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn datblygu strategaethau i hyrwyddo’r Uned Gymraeg a’i gwaith ar draws Ofcom, goruchwylio caffael, a rheoli perthnasoedd â chyflenwyr allanol gwasanaethau Cymraeg. Byddant hefyd yn rheoli cyllideb yr uned, gan sicrhau defnydd effeithiol o adnoddau, ac yn arwain a datblygu tîm sy'n perfformio'n dda, gan ddarparu hyfforddiant a chefnogaeth. Bydd cydweithio â thimau digidol a chyfathrebu Ofcom, yn ogystal â rheoli perthnasoedd â Chomisiynydd y Gymraeg, yn agweddau allweddol ar y rôl.
Bydd gan yr ymgeisydd delfrydol brofiad helaeth o arwain a rheoli pobl, hanes clir o gyflawni nodau trwy reoli tîm yn effeithiol, a gwybodaeth fanwl am safonau’r Gymraeg a phrofiad rheoleiddio.
Mae hyfedredd yn y Gymraeg yn ofyniad hanfodol ar gyfer y swydd hon.
Mae Ofcom wedi ymrwymo i amrywiaeth a chynhwysiant. Maent yn croesawu ceisiadau o bob cefndir ac yn cynnig trefniadau gweithio hyblyg. Fel cyflogwr Hyderus o ran Anabledd, maent yn gwarantu cyfweliad i ymgeiswyr anabl sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol.
Am sgwrs anffurfiol a chopi o'r Pecyn Ymgeisydd, cysylltwch â Penodi ar 07385 502078 neu helo@penodi.cymru.
I wneud cais, cyflwynwch eich CV a'ch llythyr eglurhaol trwy'r botwm 'Gwneud Cais nawr' isod.
Dyddiad cau: 12:00pm 28 Mai
Dyddiad cyfweld: 12 Mehefin
Ofcom Cymru
Pennaeth yr Uned Iaith Gymraeg
Cwblhewch y ffurflen hon i'n helpu ni a'n cleient i fonitro amrywiaeth ein hymgeiswyr. Rydym yn annog datgeliad llawn, fodd bynnag rydym yn cydnabod y gallai fod yn well gan rai pobl beidio â datgelu’r cyfan neu rywfaint o’u data personol - ac os felly, mae croeso i chi ddewis “Gwell gennyf beidio â dweud”.
Bydd y manylion a roddwch yn cael eu trin gennym ni a'n cleient fel rhai dienw, preifat & gwybodaeth gyfrinachol.
Bydd y data hwn yn cael ei agregu ac yn cael ei ddefnyddio'n llym at ddibenion monitro ac adrodd ar gyfle cyfartal yn unig.
Mae rhai o'r cwestiynau a'r categorïau a ddefnyddir yn cynnwys y rhai a argymhellir gan y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol, cyfrifiad y DU a'r HESA, fel arfer gorau.
Os oes gennych unrhyw ymholiadau neu gwestiynau am y ffurflen hon, yna os gwelwch yn dda cysylltwch â ni.
Monitro Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant
Mae Penodi am sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei drin yn gyfartal beth bynnag fo'i hil, lliw neu darddiad ethnig. I wneud hyn mae angen i ni wybod am darddiad ethnig pobl sy'n gwneud cais i ymuno â ni. Pa grŵp ydych chi'n uniaethu fwyaf ag ef?
Ydych chi'n ystyried bod gennych anabledd? Diffinnir person anabl o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 fel rhywun â 'nam corfforol neu feddyliol sy'n cael effaith andwyol sylweddol a hirdymor ar allu'r person hwnnw i gyflawni gweithgareddau arferol o ddydd i ddydd'.
Uploading file 1 of 2