Hyblyg
On Request
Parhaol / Llawn amser
Mae Ofcom, rheoleiddiwr cyfathrebiadau'r DU, yn goruchwylio ystod eang o wasanaethau gan gynnwys ffonau, band eang, teledu, radio, y gwasanaeth post, a dyfeisiau diwifr. Eu cenhadaeth yw cadw'r DU yn gysylltiedig a gwneud y byd ar-lein yn fwy diogel.
Maen nhw nawr yn chwilio am arweinydd deinamig i sefydlu a rheoli Uned Iaith Gymraeg Ofcom. Bydd y rôl hon, sydd wedi'i lleoli yng Nghaerdydd gydag opsiynau gweithio hyblyg ar gael, yn sicrhau bod Ofcom yn cydymffurfio â safonau'r Gymraeg ac yn hyrwyddo'r defnydd o'r Gymraeg o fewn y sefydliad. Bydd Pennaeth yr Uned Gymraeg yn gyfrifol am ddyfeisio, cynnal a chyfathrebu polisïau a gweithdrefnau i sicrhau cydymffurfiaeth â safonau’r Gymraeg. Byddant yn sefydlu ac yn cydlynu Uned yr Iaith Gymraeg, gan ddatblygu systemau a phrosesau mewnol effeithlon. Yn ogystal, byddant yn gweithredu prosesau adrodd i annog gwelliant parhaus yn seiliedig ar fewnwelediadau a yrrir gan ddata.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn datblygu strategaethau i hyrwyddo’r Uned Gymraeg a’i gwaith ar draws Ofcom, goruchwylio caffael, a rheoli perthnasoedd â chyflenwyr allanol gwasanaethau Cymraeg. Byddant hefyd yn rheoli cyllideb yr uned, gan sicrhau defnydd effeithiol o adnoddau, ac yn arwain a datblygu tîm sy'n perfformio'n dda, gan ddarparu hyfforddiant a chefnogaeth. Bydd cydweithio â thimau digidol a chyfathrebu Ofcom, yn ogystal â rheoli perthnasoedd â Chomisiynydd y Gymraeg, yn agweddau allweddol ar y rôl.
Bydd gan yr ymgeisydd delfrydol brofiad helaeth o arwain a rheoli pobl, hanes clir o gyflawni nodau trwy reoli tîm yn effeithiol, a gwybodaeth fanwl am safonau’r Gymraeg a phrofiad rheoleiddio.
Mae hyfedredd yn y Gymraeg yn ofyniad hanfodol ar gyfer y swydd hon.
Mae Ofcom wedi ymrwymo i amrywiaeth a chynhwysiant. Maent yn croesawu ceisiadau o bob cefndir ac yn cynnig trefniadau gweithio hyblyg. Fel cyflogwr Hyderus o ran Anabledd, maent yn gwarantu cyfweliad i ymgeiswyr anabl sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol.
Am sgwrs anffurfiol a chopi o'r Pecyn Ymgeisydd, cysylltwch â Penodi ar 07385 502078 neu helo@penodi.cymru.
I wneud cais, cyflwynwch eich CV a'ch llythyr eglurhaol trwy'r botwm 'Gwneud Cais nawr' isod.
Dyddiad cau: 12:00pm 28 Mai
Dyddiad cyfweld: 12 Mehefin
Ofcom Cymru
Pennaeth yr Uned Iaith Gymraeg
Please complete this form to help us and our client monitor the diversity of our applicants. We encourage full disclosure, however we recognize that some people may prefer not to disclose all or some of their personal data - in which case you are welcome to select "I prefer not to say".
The details you provide will be treated by us and our client as anonymous, private & confidential information.
This data will be aggregated and used strictly for equal opportunities monitoring and reporting purposes only.
Some of the questions and categories used include those recommended by the Equality and Human Rights Commission, the UK census and HESA, as best practice.
If you have any queries or questions about this form, then please contact us.
Monitoring Equality, Diversity and Inclusion
Penodi wants to ensure that all candidates are treated equally regardless of their race, colour or ethnic origin. To do this we need to know the ethnic origin of people applying to join us. Which group do you identify with the most?
Do you consider yourself to have a disability? A disabled person is defined under the Equality Act 2010 as someone with 'a physical or mental impairment which has a significant and long-term adverse effect on that person's ability to carry out normal day-to-day activities'.
Uploading file 1 of 2